La Fundación Everis convoca el Premio Emprendedores 2009

 

Las ayudas para emprendedores no dejan de llover este año. Una sabia decisión por parte de las organizaciones españolas que seguramente fomentarán los tan deseados “brotes verdes” en la lánguida economía actual.

La última organización que ha convocado unos premios para emprendedores es la Fundación Everis. La Fundación Everis fue creada en 2001 por la consultora del mismo nombre (que muchos conocerán por su antiguo nombre, DMR Consulting) para “la realización, promoción y fomento, en todos sus niveles y grados, de la educación, la enseñanza, la formación, la investigación y el reciclaje profesional en el área de la tecnologías de la información”

La sexta edición del Premio Emprendedores llega con una dotación de 60.000 euros. Este premio está enfocado en los “nuevos emprendedores avalados o descubiertos por académicos de reconocido prestigio” El  objetivo del Premio es fomentar la aparición de este tipo de emprendedores y facilitar “la financiación de proyectos empresariales con claros objetivos de innovación, viabilidad y beneficio para la sociedad”

El Premio, como vemos, tiene una gran vocación universitaria y científica. Así que antes de presentarte intenta conseguir el aval de alguno de tus antiguos profesores de la facultad.

Los puntos principales que hay que tener en cuenta para participar, son:

• Podemos presentarnos tanto individualmente como un grupo de emprendedores
• La propuesta tiene que tener como objetivo la constitución de una empresa con personalidad jurídica propia. Aunque también está abierto a sociedades ya constituidas.
• El premio será desembolsado en varios plazos que se fijarán según las necesidades de financiación detectadas en el Plan de Negocio de la Propuesta. No podrá recibirse si nos beneficiamos de otras subvenciones o aportaciones de terceros.
• La Fundación tomará parte en la empresa para tutelar el buen desarrollo del proyecto. Everis se reservará una participación de un 10%, siendo el restante para el emprendedor.
• La propuesta tiene que contar con un Plan de Negocio, que debe incluir unos apartados mínimos que se describen en las bases de la convocatoria.

A parte de la financiación tan necesaria que recibiríamos, uno de los motivos que nos deberían animar a participar es poder contar con el respaldo de un nombre como Everis. Puedes presentar tu proyecto antes del 15 de julio.
 
Encontrarás más información sobre el Premio Emprendedores 2009 en la página oficial de la Fundación Everis.

ATA presenta un paquete de medidas para estimular la contratación por parte de los autónomos

El presidente de ATA, Lorenzo Amor, el más reivindicativo de los presidentes de las asociaciones del colectivo, presentó el pasado lunes 15 ante la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso una serie de medidas muy interesantes para mejorar la situación de los profesionales autónomos.

 

Las medidas propuestas recogen muchas de las reivindicaciones históricas de los autónomos, como las relacionadas con las prestaciones sociales, pero destacan, sobre todo, dos ideas que fomentarían el empleo, algo muy necesario en el contexto que vivimos, especialmente después de conocer que la mitad de los empleos que se han destruido en Europa durante la crisis eran españoles.

 

La primera es el establecimiento de un incentivo a la contratación para aquellos autónomos sin asalariados a su cargo y microempresas de 12.000€. Con esta medida ATA cree que podrían crear 350.000 nuevos empleos con un coste de unos 4.000€. Este incentivo no supondría más del 50% del Fondo de Inversión Local ya que contemplan la devolución de la ayuda percibida si el empresario despide al trabajador antes de que se cumplan 3 años de la contratación.

 

La segunda de propuestas es la creación de un nuevo modelo de contrato para autónomos de carácter indefinido. Este nuevo contrato debería situar por ejemplo tres años el coste del despido en el entorno de los 20 días por año trabajado. Pasado este tiempo, el trabajador se podría acoger a la modalidad de fomento del empleo y disfrutar de una indemnización de 33 días por año a partir del cuarto. Con este nuevo contrato ATA cree que se estimularía al 1.8 millones de autónomos sin asalariados a su cargo a contratar trabajadores. De estos, 600.000 son microempresas que podrían crecer, estimulando así el tejido empresarial español.

 

Según Lorenzo Amor “La situación exige incentivar la actividad frente a la inactividad”.

 

También ATA propuso una serie de medidas para fomentar el autoempleo, entre las que destaca la petición de potenciar de manera especial la constitución como autónomos de los trabajadores mayores de 50 años, dadas las dificultades que este sector de la población activa está teniendo para reincorporarse al mercado laboral después de los despidos provocados por la crisis. Otras de las medidas aportadas para fomentar el autoempleo son la creación de unas líneas de avales y microcréditos específica para que los desempleados puedan convertirse en autónomos más fácilmente, y la sustitución del concepto “situación legal por desempleo” por “demandantes de empleo” para que en la diferentes propuestas legislativas y normativas tengan cabida los trabajadores autónomos desempleados.

 

¿Qué te parecen las medidas propuestas por ATA? ¿Crees que mejorarán la situación de los autónomos y ayudarán a estimular nuestra economía?

 

Puedes consultar la comparecencia completa de Lorenzo Amor en el Congreso en la página oficial de ATA.

Cómo ser más creativos II – Técnicas para superar el bloqueo – Las estrategias oblicuas

Hace unos entradas hablábamos sobre técnicas para poner en práctica nuestra creatividad y desarrollarla. Las técnicas que nos proponía Mason Hipp son un buen comienzo para desarrollar nuestra habilidad, pero todos estaríamos de acuerdo en que a la hora de trabajar no es tan fácil: ¿Qué pasa cuando sobreviene el bloqueo y necesitas continuar trabajando?

Todos los días la misma historia: Empiezas tu jornada laboral con optimismo y energía, con tu taza de café caliente al lado, y te dispones a trabajar. Tras unas horas o –en el peor de los casos- minutos, de productividad, el cansancio te invade y te es imposible continuar adelante. No consigues plasmar las ideas que tienes en tu cabeza y permaneces mirando la pantalla de tu ordenador como aquel tonto que mira al dedo en vez de al cielo. Y el caso es que debes continuar. Tienes que entregar ese proyecto en pocas días/horas y además tienes más acumulándose en tu mesa. ¿Qué hacer entonces? Porque el problema del freelance es no tener a un compañero con quien charlar y despejarte… ¿Qué tal otro café? ¿Un poco de música? ¿Darte cabezazos contra la pared a ver si con uno de ellos consigues que se te remuevan las ideas?

Si existen técnicas para empezar a poner en marcha nuestro potencial, también existen técnicas que nos ayudan a superar los momentos de bloqueo y a acelerar el proceso creativo.

Las Estrategias Oblicuas es una de esas técnicas. Las Estrategias Oblicuas fueron creadas por el músico y productor musical Brian Eno (encargado del sonido, por tan sólo poner un ejemplo, de los archiconocidos U2) y el pintor Peter Schmidt allá por los años 70.

¿Qué son Las Estrategias Oblicuas?

Literalmente, Las Estrategias Oblicuas son una baraja de cartas. Pero no una baraja de cartas cualquiera: La baraja contiene frases con indicaciones que añaden aleatoriedad al proceso creativo y nos sirven para obtener la inspiración que necesitamos. Brian Eno y Peter Schmidt, grandes amigos y colaboradores, descubrieron que en los momentos de presión solían alejarse de las formas de pensar productivas que sí les daban resultados en los momentos en los que no se sentían presionados. Como explicó el propio Eno en una entrevista en 1980 “Cuando estamos sumergidos en un momento de bloqueo y de pánico, tendemos a no dudar del método que estamos utilizando porque creemos que ese es el método que nos debería funcionar – Pero no siempre es así [Si no, no estaríamos bloqueados…], es simplemente el método más obvio y –aparentemente- de confianza. Las Estrategias Oblicuas sirven para recordarnos que podemos adoptar esta u aquella actitud o este u otro método para continuar trabajando”

Eno y Schmidt recopilaron formas de pensar, métodos y actitudes en un conjunto de indicaciones que dieron a Las Estrategias Oblicuas y han llegado hoy a su quinta edición. Ejemplos son “Ponlo del revés”; “Magnifica los detalles más dificultosos”; “¿Qué debes aumentar? ¿Qué debes reducir? ¿Qué debes mantener?” o “Lo más fácil de olvidar es probablemente lo más importante”

Numerosos artistas, escritores, diseñadores, músicos, programadores… No dudan en utilizarlas a la hora de crear. Los últimos han sido el grupo de electro-pop rompepistas Phoenix, que las han utilizado para trabajar en su último disco, según han asegurado en una entrevista para Mondo Sonoro.

¿Cómo funcionan?

El funcionamiento es muy simple. ¿Estás bloqueado? Saca una carta al azar. Sigue sus instrucciones. Si no te funciona, saca otra. Así hasta que des con el método que te ayude a superar el bloqueo. También puedes combinar varias para hallar la respuesta.

¿Cómo las consigo?

Obtener las ediciones impresas es bastante difícil, pero puede encontrarse de vez en cuando una baraja en eBay o en la página oficial de Brian Eno. Afortunadamente, gracias a Internet y a genios de la programación, podemos consultar Las Estrategias Oblicuas con aplicaciones online que recopilan todas las cartas de la baraja en sus diversas ediciones. Tan sólo con buscar en Google “Estrategias Oblicuas” o en inglés “Oblique Strategies” encontraremos varias aplicaciones de diversa calidad que no tienen nada que envidiar a la baraja en papel. Aquí te presentamos las mejores:

En español:

En este enlace podremos descargarnos un widget para Mac o una aplicación online:

En inglés:

Podemos consultar online esta página web sin necesidad de descargar ninguna aplicación.

También existe una aplicación para Facebook.

Ahora que conocemos Las Estrategias Oblicuas, podemos dar un paso adelante… ¿Por qué no crear nuestras propias estrategias? Las primeras ediciones incluían varias cartas en blanco para que la persona que las utilizase añadiese las de su propia cosecha… ¿Por qué no hacer lo mismo? ¿Qué indicaciones incluirías?

¿Qué te parecen Las Estrategias Oblicuas? ¿Las conocías? ¿Las has utilizado alguna vez?

¿Qué haces cuándo estás bloqueado? ¿Tienes alguna estrategia para superarlo?

Rediseño del Menú Privado

Como muchos habréis comprobado al entrar en nuestras cuentas, este mes hemos rediseñado el menú privado.

El nuevo diseño se organiza por pestañas, una por cada posible perfil de usuario de InfoLancer.net. Este diseño quiere corresponderse con la flexibilidad que os ofrecemos, haciendo más fácil el paso de un tipo de perfil a otro bajo una misma cuenta de usuario. En total son tres pestañas:

• Perfil Profesional
• Perfil de Solicitante
• Mi Cuenta InfoLancer

En cada una de ellas podremos realizar las gestiones que corresponden a cada perfil.

En la pestaña Mi cuenta de solicitante gestionamos los datos básicos de nuestra cuenta de usuario de InfoLancer.net. Los datos que facilitamos en esta pestaña son los datos de contacto necesarios para ponernos en contacto en caso de cualquier incidencia o duda. Esta información es la mínima para tener una cuenta en InfoLancer.net y es independiente del tipo de perfil que tengamos.
Si tienes un perfil de solicitante, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono no se mostrarán nunca ni en la descripción del proyecto ni en tu perfil de solicitante.

En cuanto al nombre y apellidos, si eres una empresa, tu nombre nunca será visible. Si eres un particular, podrás elegir si mostrarlo o no cuando publiques tu proyecto. Podemos optar por el nombre genérico de “Particular” para proteger nuestra identidad en la descripción de nuestro proyecto.

En la pestaña Perfil Profesional gestionamos nuestra cuenta como profesionales. Si ofrecemos nuestros servicios como freelance, autónomo o pyme, este es el apartado en el que controlaremos qué aparece publicado en nuestro perfil y las visitas que recibe. También podemos seguir el estado de nuestras propuestas y elegir qué información recibiremos de InfoLancer.net a nuestro correo electrónico. Si nos hemos dado de alta sólo como Solicitantes de Profesionales en esta pestaña encontraremos un mensaje para crear nuestro perfil como profesionales si decidimos ofrecer nuestros servicios.

En la pestaña Perfil de Solicitante gestionamos nuestra cuenta como solicitantes. Si somos una empresa o un particular que necesita contratar los servicios de un profesional autónomo para realizar un proyecto, este es el espacio en el que podremos publicar un proyecto y gestionar las propuestas que recibe. Aquí también podremos cambiar los datos de nuestro perfil de solicitantes. Si hemos creado un Perfil Profesional, en esta pestaña aparecerá un mensaje para crear un perfil de solicitante cuando necesitemos publicar un proyecto y necesitemos la colaboración de otros profesionales.

¿Qué opinas del nuevo menú privado? ¿Crees que te ayuda a gestionar mejor tu cuenta? ¿Crees que se podría mejorar? Déjanos tus impresiones aquí.

La Seguridad Social devolverá 3, 4 millones de euros a unos 3.000 autónomos por exceso de cotizaciones en 2008

Leemos en el diario El Economista que la Seguridad Social devolverá 3.445.836, 58 euros a 3. 209 trabajadores por cuenta propia que en 2008 cotizaron por contingencias comunes tanto en el Régimen General como el Especial de Trabajadores Autónomos (Reta), por una cantidad superior o igual a 10.440 euros.

 

Más de la mitad de las devoluciones corresponden al tramo de los 1.000 y 1.500 euros. A los profesionales de la medicina les llegan a afectar excesos de 5.000 a 5.500 euros.

 

Estas devoluciones, que fueron recogidas por primera vez en la Orden de Cotización a la Seguridad Social para 2009 el pasado 29 de enero, corresponden al 50% del exceso en que las cotizaciones ingresadas superen los 10. 440 euros.

 

Los interesados en recibir estas devoluciones debían haberlo hecho en el primer trimestre de este año. Si las hemos solicitado, debemos permanecer atentos ya que el Ministerio de Trabajo e Inmigración anunció ayer que las resoluciones individuales se han empezado a remitir esta semana y que los pagos se harán efectivos en 20 días.

¿Qué tipo de profesional autónomo eres?

 

Está claro que nuestras preferencias y motivaciones a la hora de trabajar nos definen como profesionales. Que los expertos en recursos humanos se partan la cabeza en elaborar perfiles para un puesto lo demuestra. Obvio es también, que nuestra personalidad influye en que decidamos trabajar para una empresa o por nuestra cuenta. Determinados perfiles son más proclives a ser autónomos o emprendedores que otros. No podríamos imaginarnos a una persona sin intereses e inquietudes, que sólo piensa en ganarse la vida de la forma menos pesada posible y cuya máxima aspiración es que llegue el domingo para sentarse con una cerveza a ver el partido, luchando para conseguir una reputación profesional… Laura Spencer, redactora y colaboradora del blog Freelance Folder, tiene claro que los freelance se pueden clasificar en 10 tipos según su personalidad.

 

1. El amante de la soledad: Este tipo de profesionales prefieren trabajar en solitario antes que en equipo. Frecuentemente, desean trabajar los entornos tranquilos o solitarios. Pueden ser el tipo de personas que trabajan a horas poco convencionales. Esto no implica, en cambio, que sean personas solitarias.

 

2. La Mariposa Social: La mariposa social es el tipo de freelance que tiene una gran presencia en casi todas las formas disponibles de redes sociales (Facebook, Myspace, Twitter, Blogs…) Mientras la mayoría de los freelance tienen escasa participación en estos sites, la mariposa social está inmersa en la gran mayoría de las redes sociales y suele ser muy activo.

 

3. El Constructor de Imperios: A este tipo de profesionales autónomos se les reconoce por la rapidez con la que sus negocios crecen. En unos meses, expanden su negocio y están contratando a otros profesionales. Muchos de estos profesionales autónomos pasan de ser empresarios autónomos a ser empresarios corporativos con bastante facilidad.

 

4. El controlador: Para algunos autónomos, la razón principal para trabajar con cuenta propia es tener el control. Es decir, a los controladores no les gusta tener a un jefe o supervisor por encima de ellos. Este tipo de profesionales trabajan mejor cuando se les da unas líneas generales y se les deja tomar la mayoría de las decisiones importantes.

 

5. El Todo-por-el-dinero: Mientras la mayoría de los autónomos trabajan para ganarse la vida, esta clase de profesionales sólo se mueven por la obtención de beneficio. Suelen cambiar mucho de clientes o empresas, e incluso de profesión, si ven que no les reportan suficientes beneficios.

 

6. El Conciliador: La motivación principal de este tipo de profesionales para trabajar por cuenta propia es su estilo de vida. Luchan por conseguir una mayor calidad de vida. Generalmente tienen otras responsabilidades a parte de su trabajo, que demandan mucho tiempo. El conciliador suele valorar poder trabajar independientemente de dónde se localicen y poder tener horarios flexibles.

 

7. El Profesional Consumado: Para este tipo de profesionales, su reputación es lo primero. Aspiran a ser reconocidos por la calidad de su trabajo. Para este tipo de profesionales, conseguir que su “firma” sea reconocida es lo más importante.

 

8. El Anticorporativo: Son los típicos profesionales e individuales que rechazan la cultura corporativa. Por ello se niegan a trabajar para una empresa. Precisamente por ello, muchos suelen trabajar para individuales o para otros autónomos.

 

9. El experimentador: Es el tipo de profesional que está experimentando con el trabajo por cuenta propia. Muchos de ellos lo que buscan es un cambio de vida, otros han perdido recientemente su empleo tradicional. Algunos continúan siendo freelance permanentemente, pero otros cambian al trabajo por cuenta ajena en cuanto tienen la oportunidad.

 

10. El Semi-retirado: Este tipo de autónomo suele ser un profesional experimentado que ha elegido salir de la jubilación para ejercer como profesional freelance. Muchos de ellos cuentan con varios años de experiencia profesional para ofrecer. Su motivación principal es la necesidad de estar activos y de sentirse útiles. Frecuentemente, prefieren trabajar a media jornada.

 

¿Estás de acuerdo con esta clasificación? ¿Te identificas con alguno de estos tipos de profesionales? ¿Cuáles? ¿Conoces alguno más? 

 

¿Qué es lo que te movió al trabajo por cuenta ajena?

Bancaja convoca la XV edición de los Premios Jóvenes Emprendedores

Otra buena noticia para los emprendedores, y más si son jóvenes. La Obra Social Bancaja ha abierto el plazo para participar en sus Premios Jóvenes Emprendedores.

Estos premios tienen el objeto de contribuir al desarrollo socioeconómico de su zona de actuación, potenciar el espíritu emprendedor, incentivar la innovación y diversificación y apoyar las iniciativas empresariales de los jóvenes.

Presentando nuestro proyecto podemos ganar cuantiosos premios para obtener la ayuda económica que necesitamos para desarrollarlo. Los proyectos con capacidad de generar empleo, especialmente empleo joven, y emplazados en zonas de rurales o de menor desarrollo serán especialmente valorados.

Se han establecido tres categorías:

• Empresas de Base Tecnológica, para las que se destinan 5 premios de 30. 000 € y 5 premios de 15. 000 €
• Empresas Tradicionales o Sociales, 10 premios de 10. 000 €
• Proyectos de Empresas, 20 premios de 5. 000 €

Los requisitos para participar son:

• Ser menor de 35 años
• Poner en marcha el proyecto en menos de 3 años

El plazo para presentar nuestra idea termina el 30 de junio. Si necesitas más información, la encontrarás en la página de la Obra Social Bancaja.