InfoJobs.net lanza un programa de ayuda a Pymes y desempleados

InfoJobs.net, el portal de empleo online líder del que nació InfoLancer.net, llevará a cabo en 2009 un conjunto de acciones destinadas a ayudar a los colectivos más afectados por la crisis. En este proyecto, bautizado con el nombre de Compromiso InfoJobs, la empresa tiene previsto invertir 1 millón de euros en diferentes acciones. La primera arrancó el 1 de Mayo, Día del trabajador, con el Programa de ayuda a Pymes y desempleados. InfoLancer.net ha querido unirse al compromiso de InfoJobs con la situación laboral actual mostrando todo su apoyo.

En la primera acción del programa, InfoJobs.net devolverá el importe íntegro del coste de una oferta de empleo en su web a todas aquellas Pymes que contraten a un desempleado. Además, las empresas podrán disfrutar de los diferentes servicios de gestión y selección de currículums que ofrece habitualmente el portal.

Actualmente hay 45.000 empresas Pymes activas en InfoJobs.net, lo que supone el 82% del total. Estas empresas están dedicadas, principalmente, a:

Consultoría, asesoría y auditoría (10%)

Comercio (8%)

Servicios de hostelería, viajes y restauración (7%).

Construcción (6%)  

Actividades Informáticas (6%) 

Y los profesionales más buscados por estas Pymes, son:

Comerciales (14%)

Programadores (8,1%)

Administrativos (5,1%).

En los últimos tres meses se dieron de alta en InfoJobs cerca de 250.000 profesionales que declararon estar sin trabajo, lo que corresponde a un 60% del total de candidatos registrados durante este periodo. El perfil de este profesional es bastante heterogéneo, aunque a grandes rasgos se trata de un joven de entre 25 y 35 años (39,5%) con estudios medios (43,2%) y más de diez años de experiencia laboral (34,75%).

Si como pequeños empresarios o como trabajadores nos interesa esta propuesta, podemos informarnos en la página www.compromiso-infojobs.net.

¿Qué te parece este programa de ayuda?

¿Por qué mi perfil de InfoLancer.net puede ser consultado desde Google?

Nos parece necesario volver a aclarar este punto puesto que muchos de los usuarios nos han manifestado sentirse molestos al comprobar que su perfil en InfoLancer.net podía ser visto desde los resultados de búsqueda de Google.

 

¿Por qué los perfiles de los usuarios de InfoLancer.net están abiertos a cualquier internauta y no son accesibles únicamente para las empresas y particulares registrados en la página, como pasa en InfoJobs.net? La respuesta es sencilla: Porque el objetivo de InfoLancer.net es distinto al de InfoJobs.net.

 

InfoLancer.net trata de ser un escaparate para los profesionales. El objetivo es que un profesional que no tenga página web propia y quiera anunciar sus servicios por Internet encuentre en InfoLancer.net una herramienta sencilla para hacerlo. Cierto que muchos de nuestros usuarios cuentan a parte con una página web propia, pero con su perfil de InfoLancer encuentran el aval de una empresa de InfoJobs.net y por supuesto, la ventaja de pertenecer al mayor registro online de profesionales freelance, lo que les puede permitir encontrar contactos para aumentar sus perspectivas de negocio.

 

Un perfil de InfoLancer.net no es un Currículo Vitae en el sentido de InfoJobs, aunque muchos infolancers opten por incluir su CV en la sección “Más Información”. Un perfil de InfoLancer sería el “equivalente online” a las tarjetas de visita tradicionales de papel.  Así, cualquier persona particular o empresa que necesite un profesional y realice una búsqueda en un buscador de Internet como Google, buscando por ejemplo “fisioterapeuta en Madrid”, podrá encontrar tu perfil y utilizar las herramientas de contacto que hay en la página para, con suerte, ofrecerte trabajo. También para que lo potenciales clientes que pueda encontrar una referencia de tus servicios y proyectos acometidos hasta el momento en Internet. Si alguien te ha recomendado por tu nombre, o el nombre de tu empresa, puede buscarte y encontrar tu perfil para contactarte. Se trata de abrir puertas y de que nuestros profesionales encuentren clientes.

 

Nuestro servicio se podría definir como “De Profesional a Cliente”, es decir: las empresas y particulares buscan profesionales, mientras que el servicio de InfoJobs se puede definir como “De Empresa a Candidato”: los candidatos buscan ofertas de empleo. Por eso la información de los candidatos de InfoJobs es sólo accesible para las empresas que pagan por un servicio de publicación de ofertas de empleo.

 

Teniendo en cuenta en todo momento el objetivo de tu perfil de InfoLancer.net, creemos necesario recordaros que en todo momento es el usuario quien decide qué información quiere mostrar para obtener clientes. Encontrarás todas las recomendaciones sobre cómo mantener los datos de tu perfil controlados y protegido de miradas indiscretas en el anterior post sobre este tema.

Ya estoy dado de alta en InfoJobs.net. ¿Por qué tengo que volver a escribir la información de mi perfil?

Durante la campaña que hemos lanzado entre usuarios de Infojobs ésta ha sido una de las preguntas/quejas/sugerencias que más nos habéis mandado.

Estuvimos evaluando la opción de transferir los datos de InfoJobs a InfoLancer y la desechamos.

Para poneros en situación, primero debéis saber que las bases de datos de InfoJobs.net e InfoLancer.net están separadas. No sólo conceptualmente, también físicamente. En la empresa Infojobs, la seguridad de los datos y la privacidad de la información que dejan los candidatos es la prioridad número uno. Esto impone restricciones muy fuertes en cómo sería el proceso de importación de información para asegurarnos de que no dejamos ninguna posibilidad de que se comprometa. Si queremos implementar la transferencia de perfil desde InfoJobs.net a InfoLancer.net, debemos tener buenas razones.

La principal razón sería facilitar el alta y el mantenimiento de los datos. Los campos que no habría que rellenar serían: nombre, apellidos, teléfono, dirección e idiomas. No son muchos, el resto son algo parecidos a los de Infojobs, pero menos de lo que parece.

La información y la imagen que un freelance da a sus clientes potenciales no es la misma que la que busca una empresa de un posible empleado. Las empresas buscan en el freelance su capacidad inmediata para resolver sus problemas, les interesa mucho qué ofrecen hoy y tener información que pueda garantizar que lo harán bien. Sin embargo, cuando una empresa selecciona a un empleado le interesa saber hasta dónde podrá llegar, cual es su potencial y cómo se integrará en su organización en mayor o igual medida a como resolverá su problema de hoy. No es lo mismo.

Por último, en InfoLancer.net buscamos dar el máximo de difusión a la información no personal del freelance. Entendemos que quiere darse a conocer y aumentar las posibilidades de recibir contratos. Vamos a mostrar sus servicios a quien quiera verlos, sin pedir identificación. Optimizamos las páginas para que Google y otros buscadores encuentren la información y la muestren en las primeras posiciones. Los datos que suministra un candidato en InfoJobs.net son más delicados, sólo para posibles empleadores bien identificados y que han aceptado unas reglas de uso que les comprometen a no difundirlos.

Con todo esto, decidimos no mezclar información. En InfoJobs.net puede estar tu perfil de empleado capaz, candidato a un puesto de trabajo. En InfoLancer.net, estará tu perfil de freelance profesional eficaz y especialista en su área. Puede ser algo incomodo, pero es a lo que nos estamos acostumbrando en estos días de de web 2.0: en un site eres un forofo loco por su equipo de fútbol y en otro un reconocido experto en implantación de normas ISO.

Esperamos que sea la solución correcta, si no, siempre podremos corregirla. Y siempre nos quedamos vigilando iniciativas que puedan surgir como el API OpenSocial.