Ya estoy dado de alta en InfoJobs.net. ¿Por qué tengo que volver a escribir la información de mi perfil?

Durante la campaña que hemos lanzado entre usuarios de Infojobs ésta ha sido una de las preguntas/quejas/sugerencias que más nos habéis mandado.

Estuvimos evaluando la opción de transferir los datos de InfoJobs a InfoLancer y la desechamos.

Para poneros en situación, primero debéis saber que las bases de datos de InfoJobs.net e InfoLancer.net están separadas. No sólo conceptualmente, también físicamente. En la empresa Infojobs, la seguridad de los datos y la privacidad de la información que dejan los candidatos es la prioridad número uno. Esto impone restricciones muy fuertes en cómo sería el proceso de importación de información para asegurarnos de que no dejamos ninguna posibilidad de que se comprometa. Si queremos implementar la transferencia de perfil desde InfoJobs.net a InfoLancer.net, debemos tener buenas razones.

La principal razón sería facilitar el alta y el mantenimiento de los datos. Los campos que no habría que rellenar serían: nombre, apellidos, teléfono, dirección e idiomas. No son muchos, el resto son algo parecidos a los de Infojobs, pero menos de lo que parece.

La información y la imagen que un freelance da a sus clientes potenciales no es la misma que la que busca una empresa de un posible empleado. Las empresas buscan en el freelance su capacidad inmediata para resolver sus problemas, les interesa mucho qué ofrecen hoy y tener información que pueda garantizar que lo harán bien. Sin embargo, cuando una empresa selecciona a un empleado le interesa saber hasta dónde podrá llegar, cual es su potencial y cómo se integrará en su organización en mayor o igual medida a como resolverá su problema de hoy. No es lo mismo.

Por último, en InfoLancer.net buscamos dar el máximo de difusión a la información no personal del freelance. Entendemos que quiere darse a conocer y aumentar las posibilidades de recibir contratos. Vamos a mostrar sus servicios a quien quiera verlos, sin pedir identificación. Optimizamos las páginas para que Google y otros buscadores encuentren la información y la muestren en las primeras posiciones. Los datos que suministra un candidato en InfoJobs.net son más delicados, sólo para posibles empleadores bien identificados y que han aceptado unas reglas de uso que les comprometen a no difundirlos.

Con todo esto, decidimos no mezclar información. En InfoJobs.net puede estar tu perfil de empleado capaz, candidato a un puesto de trabajo. En InfoLancer.net, estará tu perfil de freelance profesional eficaz y especialista en su área. Puede ser algo incomodo, pero es a lo que nos estamos acostumbrando en estos días de de web 2.0: en un site eres un forofo loco por su equipo de fútbol y en otro un reconocido experto en implantación de normas ISO.

Esperamos que sea la solución correcta, si no, siempre podremos corregirla. Y siempre nos quedamos vigilando iniciativas que puedan surgir como el API OpenSocial.

Política de publicación

Tras la primera ronda de altas hemos visto que teníamos que escribir una Política de publicación y revisar el contenido de los perfiles antes de publicar. Hemos detectado dos problemas principales uno relacionado con la información introducida en la sección “Más información” del perfil y el otro con el enfoque general de algunos perfiles.

Teníamos casos en que la sección de texto libre del perfil incluía información de contacto como el e-mail, la dirección, el teléfono, la fecha de nacimiento o el estado civil. Para los tres primero, tenemos campos específicos en la ficha. La dirección la pedimos pero nunca la mostramos en abierto. El e-mail y el teléfono si pueden salir, pero con la opción de decidir cuando se muestran. Además, la empresa debe pulsar en un enlace para verlos en la ficha. Esto permite poder decir a cada profesional cuantas empresas se han interesado e incluso qué búsqueda estaban haciendo cuando vieron el e-mail o el teléfono. En cuanto a la fecha de nacimiento y el estado civil, pensamos que no es información relevante en una relación comercial entre un freelance y su cliente.

El otro problema es el del enfoque general de la ficha. Tenemos claro que la que queremos ofrecer en este site son perfiles profesionales por cuenta propia o pequeñas empresas capaces de realizar proyectos para sus clientes. No somos un site de empleo. Para buscar trabajo por cuenta ajena tenemos a nuestro hermano mayor, InfoJobs.net.

La revisión y la política de publicación nos está ayudando a tener el mejor directorio de freelancers.